Typisch hedendaagse ERP (her) implementatie
Een upgrade of herimplementatie van Oracle of SAP naar een hogere versie verloopt in sterke mate als een IT project. Businessinvolvement is nauwelijks aanwezig en IT zelf heeft het moeilijk omdat door outsourcing en uitbesteding veel partijen betrokken zijn. Hieronder een karakterschets.
Mate van businessbetrokkenheid
De grotere Nederlandse bedrijven beschouwen hun ERP-systeem weliswaar als kritisch als je er naar vraagt, maar dat gaat niet zo ver dat men er concurrentievoordeel mee wil behalen. Het moet vooral standaard en best practice zijn. De financiele administratie en de inkoopafdeling zijn typische shared service activiteiten. Waar voorheen een bedrijf mogelijk nog meerdere decentrale administraties had, zijn die de laatste jaren samengevoegd en in shared service centra ondergebracht (en in sommige gevallen zelfs buiten het bedrijf gebracht). Het shared service center moet operationeel excelleren. Dat wil zeggen, de ‘business’ - waar het geld verdiend wordt – wil niet al te veel last hebben van de administratieve processen.
Door een dergelijke efficiëntieslag krijgen de operationele processen voorrang boven procesverbetering op tactisch en strategisch niveau. Elke operationeel manager binnen een shared service organisatie zal zijn eigen proces optimaliseren, maar strategische keuzes zijn moeilijk. Strategische keuzes resulteren in een beter proces op bedrijfsniveau, terwijl voor sommige afdelingen het proces mogelijk helemaal niet efficiënter wordt. Het vereist bovendien een gelijkwaardig partnership tussen shared service organisatie en businessonderdelen om overkoepelend het beste resultaat te vinden. Dit vergt initiatief van een sso naar buiten toe, daar waar de afgelopen tijd juist naar operations binnen sso gekeken is. Dat is lastigomschakelen en het kost tijd om de juiste gelijkgestemde gesprekspartners in de business te vinden. Een ERP heeft betrekking op processen die door het hele bedrijf gaan, het is daarom een noodzaak om die gesprekspartners te vinden en ook nog met de neuzen dezelfde kant op te krijgen.
Als een huidige operationeel proces het leidraad is en er (nog) geen visie is waardoor nieuwe of sterk wijzigende processen in het spel zijn, met andere woorden, als er moeite is om benefits zichtbaar te maken , dan zal de implementatie van het ERP-systeem door de business en de administratie als een technische exercitie beschouwd worden. Het wordt grotendeels aan IT overgelaten en krijgt onvoldoende aandacht tussen de dagelijkse operationele doelen.
Mate van IT volwassenheid.
De IT-organisatie is gretig. Een nieuw project, en nog wel een ERP-implementatie. We gaan het hele bedrijf door. Je voelt de honger om grotere invloed van IT ten opzichte van de business. Dit staat los van de mate waarin de business zelf betrokken is.
Waar gaat het mis? Heeft de IT organisatie wel goed naar zichzelf gekeken. Hoe goed zijn ze er eigenlijk voor georganiseerd om een project ‘dat de hele business doorgaat’ te organiseren? Dat gaat langs een aantal dimensies.
- eigen applicatiedeskundigheid
- samenwerking met ingekochte applicatiedeskundigheid
- betrokkenheid leverancier van erp-applicatie
- infra en hardware
- testing en quality assurance
De eerste aangrijpingspunten zitten bij de IT afdeling waar beheer en innovatie van het ERP-platform ligt. Kennen ze de vraag van de business goed? Kennen ze de ontwikkelingen van afgelopen periode goed? Zien ze waar de business naar toe wil? Kan voldoende tegenspel geboden worden tegen de business om prioriteiten te herkennen, om realistische functionaliteiten te scheiden van fantasievolle gedachtenspinsels.
Kan dit vertaald worden naar de functionaliteit van een erp-pakket?, kan voldoende tegenspel geboden worden tegen de leverancier en zijn marketing en salesconsultants?
In de stakeholderlandschap van leverancier en businessrequirements is het al moeilijk om je staande te houden, maar dan moet je toch overgaan tot daadwerkelijk implementeren van een omgeving. Je schakelt de system integrator in. Deze zit in Nederland of deze komt uit India, of deze zit zowel in Nederland als in India en maakt bovendien gebruik van een behoorlijk contigent ZZP-ers en onderaannemers. In theorie vraag je aan 1 persoon om iets in te regelen. In de praktijk is het een bont gezelschap dat op sommige terreinen heel sterk is, maar op andere terreinen inhoudelijk zwak en verbrokkeld georganiseerd. Hoe stuur je dat aan? Je wil er wel voor waken dat je er tussenin gaat staan, maar heb je dat contractueel wel goed afgedekt? Luisteren de applicatieconsultants van de erp-leverancier naar de system integrator, of volgen ze hun eigen pad en moet je als opdrachtgever de samenwerking tussen deze partijen ook nog regelen en bewaken?
Terwijl je de system integrator een ERP-omgeving laat implementeren komen de vragen op over infrastructuur en hardware. Hosting, connectivity en security vraagstukken moeten behandeld worden, maar wie zorgt voor de gezamenlijke communicatie? Er is – in de dagelijkse gang van zaken – betrekkelijk weining interactie tussen applicatie afdelingen en infra afdelingen. De bekendheid met elkaars processen en planningen is minder. Kun je de juiste sparringpartner wel vinden? De system integrator vraagt erom en wijst op de planning, de business verwacht het want dit hoort bij IT, toch gaat hier meer tijd overheen dan voorzien.
Tot zover is het een project waarin al heel wat gecoördineerd moet worden, terwijl we nog niet in de testfase beland zijn. Testers benoemen risico’s. Risico’s kunnen angstaanjagend zijn. Gelukkig kunnen we daar maatregelen tegen inzetten. We benoemen een hele set van testtypen. Sterker nog we benoemen meerdere testpartijen, zodat onafhankelijk vastgesteld kan worden dat de kwaliteit gewaarborgd wordt. We vergeten voor het gemak dat je hier als opdrachtgever weer nieuwe coordinatietaken mee binnen haalt. Zodanig dat de interne auditor ook wel eens wil weten welke maatregelen je neemt om je projectrisico’s af te dekken.
De Cloud
Bovenstaande projectkarakterschets ging in vogelvlucht langs de kritische sucessfactoren van een ERP (her)implementatietraject. De vraag die blijft na deze projectkarakterschets: Kan de cloud een positieve invloed hebben op deze kritische succesfactoren?
We zagen dat bij een hedendaagse typische ERP implementatie bedrijfsdoelen en visie geen grote rol spelen. Dat is eigenlijk een prima uitgangspositie geredeneerd vanuit de cloud. Immers, als de ‘standaard’ aangeboden ERP in de cloud overeenkomt met bedrijfsplan, doelen en visie is er geen issue, en als de ‘standaard’ aangeboden ERP er niet mee overeenkomt, dan is dat eveneens geen probleem. Er zal geen animo zijn om er tegenin te gaan, bij gebrek aan uitgesproken breed gedeelde visie, is elke door derden aangeboden visie welkom.
In de hedendaagse situatie zien we ook dat de IT organisatie veel moeite heeft met het coördineren van de activiteiten van de onderaannemers. Een cloud aangeboden ERP implementatie staat klaar. De aanbieder heeft van te voren de processen om een goed functionerende en beheerde omgeving te laten draaien geoptimaliseerd. Met andere woorden, waar de IT afdeling van bedrijf dit soort activiteiten waarschijnlijk te weinig uitvoert om ervaren in te zijn, zal een cloud erp aanbieder dit goed moeten regelen om goedkoper en/of beter te zijn dan zijn concurrenten.
Waar komen system integrator en cloud-erp-provider elkaar dan tegen in een implementatietraject?
Eigenlijk alleen bij migratie activiteiten en bij training. Lijkt mij wel een goede focus. Het leest bovendien als een verademing ten opzichte van een huidig implementatietraject.